口コミから見た、オリンパスの評判は？
カンパニー通信に投稿された、オリンパスで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。オリンパスの評判を知りたい方はぜひご覧ください。
- 会社名：オリンパス株式会社
- 本社所在地：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス
- 従業員数：34,687人
- URL：https://olympus-imaging.jp/
目次
オリンパスでの年収は？オリンパスのワークライフバランスへの満足度
オリンパスの福利厚生への満足度
オリンパスで働いて満足していること
オリンパスで働いて不満に感じていること
オリンパスはブラック企業？ホワイト企業？
オリンパスの口コミ・評判一覧
Q.オリンパスでの年収は？
評価：★★☆☆☆ ／ 30代前半(男性)・営業
400～499万円 ( どちらとも言えない )
年齢が20代と若かったので仕方ありませんが、営業という職種の割に年収400万円台と高くはありませんでした。ボーナスも大手製薬会社のMRに比べるとかなり少ない印象です。一方、社宅などの福利厚生がしっかりしていたので、どちらでもないを選択しました。管理職になればかなり年収も上がるようですが、昇進試験は厳しいものだと聞きました。
妻から見たオリンパスの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
600～699万円 ( 満足 )
前職に比べると給料は上がりました。基本給が上がりましたし、住宅の補助など大手企業ということもあり充実している印象です。社内の平均給与を考えるとまだ上がる余地はあるのでモチベーションにも繋がります。しかし、簡単なことではなく5年ぐらいは継続して働かないと上がっていかない印象です。日系企業なのであまり期待しすぎるのはよくないという印象です。ただ、やはり大手の日系企業なのでリストラといったリスクはなく、住宅や車の購入時のローン審査も容易に通ります。
オリンパスの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
600～699万円 ( どちらとも言えない )
同年代に比べると低い水準ではないと思いますが、全国転勤前提であることなどを考慮すると高すぎる設定でもなく、普通だなと感じています。やる気にある社員も多いですが、保守的な会社なため守る社員も多いです。年功序列な雰囲気も強く残っており、やり手な若手が成長しにくい環境だと思います。また、年功序列が残るからこそ、給与面も同年代と差がつきにくさもあります。窓際社員なども多く、窓際社員の50代の社員に高い給与を払うのであれば能力の高い若い社員にもう少し目を向けてくれてもいいのになと感じます。
オリンパスの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・経理・正社員
900～999万円 ( 満足 )
給料は高いと感じました。月給は前職より高くなり、ボーナスが安定的です。利益をしっかり稼いでおり、社員への配分も透明性があります。管理職ですと格段に給料が良くなりますし、一般職は残業代もしっかり出ます。年収レベルが年によって上下するということはまずないです。よって安定的に収入を得ることができるので非常に満足度は高いです。安定的に収入いただくことに感謝しながら仕事をしていました。給与に関する不満はないです。
オリンパスの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・研究開発・正社員
800～899万円 ( 満足 )
業務と責任に対して適切な報酬を得られていると考えています。基本的には成果主義での評価となりますが、成果に至るためのプロセスについてもしっかりとヒアリング・評価をしてもらえるため、結局結果を出した人だけが収入が増加するということがありません。年収に対する賞与比率が高いことは気になる点ですが、一般的なメーカーの給与水準も同様であるため特に問題とは感じていません。日本の企業であるため、年功序列で上位ポストが埋まってしまっているという点は確かにありますが、人事制度をグローバルスタンダードに合わせて以降という改革も進んでおり、今後改善が期待できます。
オリンパスの評判・口コミQ.オリンパスのワークライフバランスへの満足度
評価：★★☆☆☆ ／ 30代前半(男性)・営業
不満
営業なのである程度は仕方ないですが、残業は40時間以上と多い印象でした。学会対応や病院への納品などで休日出勤も多く、休みの日は疲れ果てて寝ているような状況だったので、ワークライフバランスに対しては不満が多いです。有給はある程度は取得できるようでしたが、年次が上の方がなかなか休まないため、若い社員もなかなか有給を申請しづらい状況だと聞きました。営業だと全国に転勤もあり、その支店ごとに雰囲気は大きく違うようですが、主人の所属していた支店はワークライフバランスはとれていない状況だと感じました。
妻から見たオリンパスの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
どちらでもない
医療業界ということもあるので残業は必ずあります。多くはないですが土日の出勤もあります。しかし、残業が難しいという方でも事務方専任であればカレンダー通りの出勤になるので、主婦の方でも安心できるワークライフになると思います。さらにフレックス制度を活用すれば朝、子供の送ってからの出勤もできますし、育児とのバランスも取りやすい企業だと思います。逆に営業など外勤になると冒頭に説明したように、残業や休日出勤は必ずあります。
オリンパスの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
どちらとも言えない
数年前にはサービス残業も多くみられていましたが、ここ数年でだいぶ是正されるようになりました。フレックス制度や在宅勤務など働きやすいように多くの制度が整っています。ですが、制度を利用できるのは一部の社員であり、制度を利用しにくい実態もあります。制度を利用する社員がいるとどうしても周りの社員が助けなければいけなくなりますが、その助ける社員への制度が整っていないなと感じます。21時以降は基本的に強制退社になるので、自ずと退社後のプライベートはある程度保てると思います。
オリンパスの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・経理・正社員
満足
仕事の部署によって異なりますが、残業は極力しないでよい雰囲気です。もちろん仕事のアウトプットが大事だと思っていますが、仕事の調整がつくのであればフレックスを使って定時より早く帰ることもできます。有給休暇は取りやすく、一か月に1回取得を推奨しています。リーダーから率先して休みを取っています。長期休暇を取ることも積極的に推奨しており、ワークライフバランスを実現するには良い会社だと思います。多くの社員がこの点についてはハッピーではないかと思います。
オリンパスの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・研究開発・正社員
満足
仕事をすればするだけえらい、というような風潮はありません。忙しい時期には残業をしてでも対応する必要がある場合はありますが、繁忙期でない時期にしっかりと休みを取るように上席から指導が入るなど、業務と生活のバランスをとるように意識をしていると感じます。また、子育て世代においては子どものイベントのために休みを取ったり、子どもとの時間をとるために残業をしないなどの対応も周りのサポートを得られやすい環境であるため、ワークライフバランスをしっかりと考慮した会社であると考えます。
オリンパスの評判・口コミQ.オリンパスの福利厚生への満足度
評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
満足
賃貸の住宅の補助は非常に手厚いと思います。地域によって上限の金額が決められており、その上限金額内で賃貸を借りればかなり自己負担は減らすことができます。その他、自社製品を割引で購入できたり、年間数万円程度ですが自己勉強や保険外負担に使えるポイント制度があります。しかし、使える範囲は限られるので、それを目当てにという場合は注意した方がいいです。基本的に大手なため他のカメラメーカーと同等か、それ以上なので充実している方だと思います。
オリンパスの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
どちらとも言えない
大きい企業の割にはあまり福利厚生は整っていない印象があります。全国転勤が条件の社員が多いですが家賃はほぼ10割会社負担です。ですが、一定数の年数を経過すると自己負担になり、業種的に本社や開発などで同じ拠点で長く働くこととなると途中から家賃手当はなくなり、他の県外転勤者などと比べると手当はだいぶ少なくなってしまいます。福利厚生にかかるお金をなるべく削っていっているイメージで、すごい会社から還元されているというイメージはあまり持ってないです。
オリンパスの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・経理・正社員
満足
福利厚生は他の大きな企業とそんなに変わらないと思います。バフェプランのような外部の福利厚生システムを使っており自社で力を入れているという感じではないです。これはどこの会社でも同様の状況だと思います。新宿のオフィスは特にありません。ただし、八王子のオフィスですと様々なことがあります。テニスコートがあるのでよく会社の人が週末に利用をしたりしています。また、広い庭を使って、花見、夏祭りなど大きなイベントが年に何回かあり、従業員の一体感を出すようなイベントを行っています。福利厚生もしっかりしていると思います。
オリンパスの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・研究開発・正社員
どちらとも言えない
社宅などの設備は経費削減を目的として縮小傾向にあり、目に見える福利厚生といった部分は福利厚生が充実している、と言われる会社よりも見劣りするかもしれません。住宅補助などもあまり充実しているとは言えないと考えます。しかし、もしもの場合（本人の死亡など）に対する遺族への保障などはしっかりとしており、健康保険制度も充実しています。日々の生活で福利厚生の充実さを実感することは多くはないですが、もしもの場合に非常に助かる制度になっていると考えます。
オリンパスの評判・口コミQ.オリンパスで働いて満足していること
評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務・正社員
残業が少ない
事務だったので、一月にやること、１日にやることは大体決まっていて、残業してまでやらなければいけない仕事というのはあまりなかったです。大体時間内に終わっていました。時間をもてあますということではなくて、余裕をもってお仕事出来ていました。
オリンパスの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務・正社員
ボーナスの金額が高い
毎月の給与は少なかったのですが、ボーナスはすごくもらえていました。普通の企業よりももらっていたと思います。おかげで旅行に行ったり、好きなものが買えたり、たくさん貯金出来たりと好きなことが出来たのは満足でした。
オリンパスの評判・口コミ20代(男性)・製品開発・契約社員
人間関係
働いている人たちが自分と同じ年齢が多く、年上と言っても３０代なので会話がしやすく作業も飽きずにやれる事です。製造開発なのでやはり集中力を必要とするのですが、どうしても集中力が切れてしまう時があります。そんな時、休憩の時などに会話ができると言うのはとても大事な事で、年齢が近ければ近いほどやはり趣味や嗜好、行っている行動などは似ていることが多いです。ですので例えば昨日テレビどんなのを見たという話題でも大体自分と同じものを見ていることが殆どで、仕事中集中力が切れているからこそまた会話で内容を探さないといけないという二重な苦痛も事前に回避でき、良いリラックスできる時間として休憩時間を有効活用できる事が一番楽です。年齢も力からこそフレンドリーな関係を気付くことができ、いい意味でリラックスできる職場だと思います。
オリンパスの働きやすさ・評判は？20代(男性)・製品開発・契約社員
仕事のやりがい、面白み
やはり会社と言うのは１つの商品を作る場所だと思います。だからこそその会社にしかない強みを知ることができる場所であり、その会社でしか得る事の出来ない物がたくさんあります。他の会社もそうですが、会社で働くと言う事はその製品を作っているという自信につながるので市場に出ている自社製品を視れると言う事。それを購入する人を視れると言う事はとても嬉しい事です。私は医療関係の製造の方を行っているのですが、病院に行った際に自分が携わったであろう機器を検診等で見るととても嬉しい気持ちになります。
オリンパスの働きやすさ・評判は？Q.オリンパスで働いて不満に感じていること
評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務・正社員
給与が低い
毎月の給与は平均より低かったのではないかなと思います。残業もほとんどなかったので、お金の面ではあまり稼ぐことが出来ず不満でした。ただ実家暮らしだったので、何とかやっていけましかたが、独り暮らしの人だとかなり厳しいと思います。
オリンパスの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務・正社員
社員旅行がある
考えが古かったので、社員旅行も存在していました。強制的に行かなければいけないときもあり、なかなか大変でした。基本的にみんな仲良かったので、行ったら行ったで楽しかったのですが、休日が潰れるのは嫌でした。
オリンパスの評判・口コミ20代(男性)・製品開発・契約社員
ワークライフバランス
製造業なので目的は１つの商品を作る事にあります。ですので1人じゃ仕事が終わらないと言う点が不満です。みんなで１つ１つのパーツを繋ぎ合せて初めて完成するのでそのペースをせかす事も出来ず、人によっては作業が遅くなったりする為もどかしさを感じる瞬間は多々あります。また逆も然りで自分の作業が遅くなってしまった場合など他の方が待っている状況が生まれてしまうと申し訳ない気持ちになるのでスピードに関しては平等なレベルで終われる環境の方がストレスは溜まらないと思います。
オリンパスの働きやすさ・評判は？20代(男性)・製品開発・契約社員
ワークライフバランス
手作業で仕事を行うのはいい事として扱う製品が小さいものなので、集中力が必要だと言うことと、目が疲れてしまうと言う事が不満です。中には視力が低下した方もいるので効率が良い半面と悪い半面があります。単純作業過ぎると言うのも気分転換などが無ければ続かない作業で、作業場なども工場なので同じ景色で同じ場所を視てやるのでもう少し環境を良くして欲しいと作業員間で不満は出ています。無機質な空間が意識としては集中できると言う事は分かっているのですが、何年も同じ場所で働こうとは思えない環境ではあります。
オリンパスの働きやすさ・評判は？Q.オリンパスはブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★☆☆☆ ／ 30代前半(男性)・営業
ブラック企業と思う
一概にブラック企業、ホワイト企業と決めつけることはできないと思います。東京に本社がありますが、本社と支店では全く雰囲気も違いますし、支店によっても全く違うからです。福利厚生などはある程度しっかりしているものの、昔ながらの日本企業の体質が根深く残っていて柔軟性に欠けることから、ある意味ブラック企業だと思います。
妻から見たオリンパスの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
残業や休日出勤はもちろんありますが、働いた分は必ず給与に反映されます。会社の雰囲気としてもフレックス制度や、福利厚生を積極的に使おうという雰囲気もあり、ブラックなイメージはありません。医療業界なので外勤の場合苦労するところもありますが、上司がしっかりサポートしてくれるため安心です。大手企業なので安心です。
オリンパスの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
働く環境に問題はなく、ある程度の給与はもらえているのでホワイト企業には間違いはないと思います。ブラック企業といわれることを恐れているような印象で、ホワイト企業化の動きは他の会社の先手をいくことはないですが、遅らせながら世の中の動きに便乗して対応していくという印象があります。ブラック要素は少ない会社だと思います。
オリンパスの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・経理・正社員
ホワイト企業と思う
給与に関しては適切に残業代を払っていますし、仕事はハードワークをそこまで求めません。よって長時間残業になることはないと思います。これは部署によって違うのかもしれません。働いている人が優秀な人（頭が良い人）が多くて、優しいです。安心感を持てる環境で働けると思います。福利厚生もしっかりしているのでスーパーホワイトの会社だと思います。
オリンパスの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・研究開発・正社員
ホワイト企業と思う
上述したように、しっかりとした人事評価制度、ワークライフバランスの維持、福利厚生の充実など、一般的な観点ではホワイト企業であると考えます。実際に働く従業員も細かな部分では不満を述べつつ、待遇や業務内容については満足していると感じます。また、医療業界のグローバル化の波に伴い、日本的な会社構造を積極的にグローバル化しようという意思も感じるため、今後も一定の成長は見込めると考えます。
オリンパスの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務・正社員
ホワイト企業と思う
とくにパワハラやセクハラなどもなかったし、聞かなかったです。残業もすれば、きちんと支払われましたし、ホワイト企業なのではないでしょうか。有給休暇も事前に言えば取得しやすかったです。お休みの人の分もサポートする体制はあったと思います。
オリンパスの評判・口コミ20代(男性)・製品開発・契約社員
ホワイト企業と思う
ある程度決められた時間の中でてきぱきと作業をするだけで、大人数での作業なので個人の残業と言うのはないのが助かります。一日に創る事の出来る製品の量も決まっているので無理に多いノルマを課せられることが無い為、ノルマに追われると言うストレスはありません。給与自体も私は田舎に住んでいるのですが、暮らせるだけの給与なので特に不満はありません。年齢層ごとに部署が分かれている事も会社の計らいなのか？そのお陰で人付き合いに支障はないのでその点も楽です。
オリンパスの働きやすさ・評判は？